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市南区人社局推进基层劳动人事争议调解工作成效明显

发布时间:2017年09月13日
 

近年来,市南区人社局不断将劳动人事争议调解工作延伸到街道,通过街道调解组织快速化解劳动纠纷,有效维护了劳动者和用人单位双方的合法权益,目前,街道共接收分流调解案件312起,调解成功163起,社区“小巷总理”调解工作室年均调解简易劳资纠纷近300起,八大关街道劳动争议调解中心获评全国乡镇(街道)劳动争议调解综合示范单位。一是建立规范化基层调解组织。市南区在10个街道人社中心均建立了调解中心,设立调解室,规范工作制度,实现了标牌、名称、印章、标识、程序、文书“六统一”,每个中心标配四名调解员,均取得了调解员证。二是创建特色化基层调解品牌。根据辖区工作重点和不同群体需求,建立了“维权直通车”、“361维权联盟”、“绿色港湾”等10个街道维权服务品牌,形成了“一街一特色,一街一品牌”为支撑的大调解工作格局。三是探索个性化调解工作法。探索推行了“温情调解1+1、“加减乘除”、“港湾护航”等9个基层调解工作法。调解工作法提高了街道劳动人事争议案件调解率,调解率由30%提升至60%